Pour commencer une série d’article au sujet du travail en Français en Israël, entretien aujourd’hui avec Audrey Yarkoni, responsable de l’Antenne emploi Israël- France.
Audrey Yarkoni occupe le poste de responsable de l’Antenne Emploi Israël -France depuis l’année 2005. Le rôle de ce service est d’aider à l’intégration professionnelle des français installés en Israël.
Audrey shalom, pour commencer, peux-tu présenter en quelques mots l’antenne emploi?
Sous la tutelle du partenariat entre le Consulat Général de France à Tel-Aviv et l’association AMI, l’Antenne Emploi Israël - France fonctionne comme un service de “chasseur de têtes” en faisant le lien entre l’offre et la demande.
Quelles sont les spécificités par rapport aux autres agences de placement?
D’abord puisque nous sommes sous la tutelle du Consulat Français, nous octroyons nos services en priorité aux ressortissants français à la recherche d’un emploi en Israël, puis dans un second temps aux autres francophones.
Par rapport aux autres agences de recrutement, nous nous concentrons sur une niche spécifiquement francophone. Ainsi les employeurs qui s’adressent à nous cherchent à pourvoir des postes où la maîtrise du français est demandée. Certes les postes où l’usage du français sont moins diversifiés que le marché du travail et malgré cela, nous arrivons à couvrir quasiment tous les secteurs d’activités. Pour un pays qui n’est pas francophone, il s’avère qu’il y a un nombre important de postes à pourvoir en Français.
Il n’y a d’ailleurs pas que des entreprises françaises qui s’adressent à nous mais aussi des entreprises israéliennes qui recherchent par exemple des directeurs commerciaux pour travailler avec l’Afrique ou la France.
A part ce service de recrutement, y a-t-il d’autres services offerts?
Nous aidons bien sur à la rédaction de CV. Nous donnons des conseils avant les entretiens notamment lorsqu’on connait bien le recruteur et savons quels profils ils recherchent. Nous avons mis à la disposition du public de nombreux documents et conseils sur notre site web (www.ami-emploi-israel.org ) et nous recommandons d’en faire bon usage.
Ces services sont payants?
Le service est gratuit pour les demandeurs d’emploi. Nous demandons aux employeurs qui ont bénéficié de nos bons services de participer aux frais de fonctionnement de l’Antenne Emploi. Cette démarche nous oblige à s’assurer qu’avant de placer un candidat dans une entreprise, son profil correspond vraiment d’une part et que le poste répond à ses attentes d’autre part.
De combien d’annonces disposez-vous en moyenne?
Nous avons quasiment en permanence un stock de 50 postes à pourvoir immédiatement.
Y a-t-il certains secteurs où tu as plus de mal à trouver des candidats, où l’offre est parfois supérieure à la demande?
J’ai parfois du mal à trouver, des secrétaires trilingues, des programmeurs / développeur Web ainsi que des commerciaux avec une expérience confirmée. Nous recherchons aussi quasiment en permanence des postes de télémarketing.
Comment ça marche, comment peut-on accéder à ces annonces?
Les annonces sont disponibles sur notre site web. Elles ne sont cependant accessibles qu’après inscription. Cette inscription qui ne prend que quelques minutes nous permet de réunir toutes les infos nécessaires sur le candidat et de s’assurer d’une bonne correspondance entre son profil et le poste à pourvoir. Cette inscription nous permet aussi de référencer les candidats dans une base de données et de proposer une nouvelle fois les CV à de nouveaux employeurs potentiels
Nous publions aussi nos annonces dès qu’elles nous parviennent via notre groupe Facebook (groupe “antenne emploi Israël France”). Notre groupe est très réactif.
Quels conseils aurais-tu à donner pour trouver un travail en Israël?
Le conseil basique: améliorer sa maîtrise des langues, l’hébreu, bien sur mais aussi l’anglais. Certes, aujourd’hui, il est également possible de bien gagner sa vie et de s’épanouir professionnellement en travaillant uniquement en Français au prix de ne pas s’intégrer socialement au sein de la société israélienne.
Ensuite je pense qu’il faut vraiment investir du temps dans la rédaction de son CV. Passer des heures, des jours car un bon CV c’est primordial. Pas de fautes d’orthographes (Hébreu s’écrit sans X s’il vous plait !!!), une présentation claire, un format Word, pas de Excel ou Powerpoint comme font certains.
Merci Audrey, et bonne continuation
Merci à toi et à bientôt
Beatslaha !
Magshimim le programme d’alya de groupe des jeunes professionnels
Magshimim, sur twitter
